Что может дать профсоюз сотруднику? 19.01.2016

1. Ощущение надёжности и безопасности. Ты остаёшься не один на один с проблемой, у тебя есть организация, которая тебе поможет и, если нужно, защитит.

2. Удобство. Удобно знать все законы, Постановления Правительства РФ, органов местного самоуправления и т. п. Удобно получать уже переработанную информацию, а не искать её самому. Удобно получать бесплатные консультации юристов.

3. Чувство сопричастности к делам коллектива. Ты не в стороне, а в коллективе. И даже, если ты не пользуешься особым расположением начальства, коллектив любит и ценит тебя. И поэтому отмечает профессиональные праздники, юбилейные даты, вывозит на природу и т.п.

4. Обратную связь. Не всегда руководители отмечают достижения работника, а профсоюз может это сделать. Любой сотрудник ощущает потребность в постоянной обратной связи с руководством, с коллективом: сделал работу качественно - отметьте (или хотя бы заметьте), выполнил - похвалите.

5. Разнообразие. Люди устают от забот, «рутины». Профсоюз - отдушина, если он заботится о досуге своих членов. Выходы в театр, чествование ветеранов, соблюдение традиций образовательного учреждения - вот разнообразные формы профсоюзной работы.

6. Самореализацию. Председатель «первички» может открыть у членов профсоюза организаторские способности, какие-то качества, которые не были замечены руководителем учреждения, коллегами.